От грузчика до директора

Кому-то интересно пройти путь от грузчика до директора склада. А кому-то получить место в сильной компании. И то, и другое возможно в «Оккам».

Мы знаем, о чем говорим – вся «старая гвардия» компании прошла путь «с нуля», от самых простых, рабочих должностей до руководящих.

Вы трудолюбивы? Инициативны? Не любите

Наше предприятие работает по современным технологиям и требует развитой культуры труда. Поэтому для новичков у нас работают программы наставничества, адаптации персонала, прохождения испытательного срока. Практикуется как индивидуальное, так и корпоративное обучение - квалификацию регулярно повышают специалисты, средний и топ-менеджмент.

Особое внимание уделяем здоровью сотрудников. В «Оккам» действует программа «Здоровый сотрудник», в рамках которой ежегодно проводится бесплатная рентгенография и вакцинация сотрудников от гриппа и клещевого энцефалита. Также для сотрудников, отработавших в компании 5 лет, оформляется ДМС в частных клиниках города. Раз в 5 лет, в соответствие с законодательством РФ, проводится аттестация рабочих мест по условиям охраны труда.

Каждый год весь коллектив отмечает День рождения компании и Новый год. Практикуется активный отдых: каждый год организуем групповые выезды (горные лыжи, велосипеды, лошади, сплавы). По необходимости устраиваем командообразующие мероприятия. Принимаем участие в благотворительных акциях (марш AVON «Вместе против рака груди!»).

Мы рады, когда работники рекомендуют нас своим знакомым – в рамках программы «Приведи друга» каждый, чей протеже оформлен в штат, получает премию.